Nociones Generales sobre Derecho del Trabajo.

Concepto de Derecho del Trabajo.

Es la actividad humana que realiza un sujeto (llamado trabajador) libremente, con el objeto de producir un bien o prestar un servicio, bajo la subordinación y dependencia de otro sujeto (llamado empleador), y a cambio de una remuneración.

Concepto de Derecho del Trabajo.

Es el rama del derecho privado, aunque con normas de orden público, que regula tuitivamente la situación de quienes prestan servicios remunerados bajo la dependencia de otro sujeto. Que sea tuitivamente significa que se entrega protección al trabajador.

Objeto del Derecho del Trabajo.

Tiene por objeto nivelar el desequilibrio que se produce en las relaciones entre empleador y trabajador.

Características del Derecho del Trabajo.

Es un derecho relativamente nuevo. Tiene su antecedente en el año 1919, en el contrato de Versalles, el cual en el capítulo XIII, consagraba la creación de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), con el objeto de resguardar la paz y dictar normas para todos los Estados gobernantes.
Inconcluso. Significa que se va estructurando en el tiempo, a medida que se van creando relaciones humanas nuevas.
Deficiente texto jurídico. Esto se debe a que muchas de sus disposiciones no se entienden, presentando una imperfección legislativa, lo que ha llevada a que haya mucha jurisprudencia al respecto.
Es un derecho protector del Trabajador. Esto se traduce por ejemplo, en que sus normas deben ser interpretadas en favor del trabajador.
Es un derecho eminentemente internacional. Muchos de sus antecedentes, se encuentran en el Derecho Internacional.

Estructura del Código del Trabajo.

Título preliminar. Trata de los derechos fundamentales de los trabajadores.
Libro I. “Del Contrato Individual del Trabajo y de la capacitación laboral”.
Libro II. “De la Protección a los Trabajadores”.
Libro III. “De las Organizaciones Sindicales y del Delegado del Personal”.
Libro IV. “De la Negociación Colectiva”.
Libro V. “De la Jurisdicción Laboral”.